两年前,我所在科室要从新竞聘上岗,其中有四个高级管理岗位。无论学历、职称、工作能力,还是我正在做的工作,都符合这次高管竞聘条件,我就认为自己一定是其中的一个。结果却让人意外,连竞聘的流程都没有走,直接下了通知,科长自己选了四个人为高管。这四个人当中,只有一个年轻的男同事Z有职称,而且这个人平时工作吊儿郎当的,谁都没有想到他会被聘为高管。
我想起来了,前几天科长突然让我教Z怎么做数据分析工作,原来是为他评高管做准备,我心里更是愤愤不平,感觉自己被利用和欺骗了。
我虽然当时想到了这是对我的考验,看我能不能放下利益心,但是心里非常难受,还是忍不住去找科长,故意说要换最低的岗位。科长跟我解释,我心里还是很不舒服,心想不给我高管的待遇,却要我做高管的工作,这不是明摆着欺负人吗?
师父说:“但是我们作为炼功人,按理是由老师的法身在管的,别人想拿你的东西可拿不动。所以我们讲随其自然,有的时候你看那东西是你的,人家还告诉你,说这东西是你的,其实它不是你的。你可能就认为是你的了,到最后它不是你的,从中看你对这事能不能放下,放不下就是执着心,就得用这办法给你去这利益之心,就是这个问题。因为常人悟不到这个理,在利益面前都要去争,去斗的。”(《转法轮》)
通过学法,我心里平静下来。我是修炼人,要随其自然,不和常人一样去争去斗,要先考虑别人。我应该体谅科长,不让她为难。我决定以后还是一样认真工作,不要带着负面情绪。
科长让我配合Z的工作,因为他没有经验,工作中经常漏洞百出。我给他指出问题时,他很不耐烦,不想改错。为什么会这样?我明明是好心啊。我向内找,发现自己有看不起Z的心,我发现自己还有不平衡的心,对“高管”还是没有完全放下。
我有时发现他的错误,也是有意无意的让科长听到,让她知道我在帮助Z。其实就是通过这种方式贬低Z,从而抬高自己。这是一颗求名的心,带着这样为私为己的心去“帮”,人家能愿意接受吗?我真是很惭愧,修炼十几年了,在名利情的考验中,拖泥带水的就是不愿放下那点东西。
我决心按照真、善、忍的标准要求自己。我尽量帮他做一些他不擅长的业务,看到问题时也善意的告诉他应该怎么修改。慢慢的,Z也改变了态度,对我不再抵触,不久后,Z的业务也能得心应手了。之后我和Z一直和谐相处,思想中不再反映高管这件事了。
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